Terra Patris -konsernin ensimmäinen vastuullisuusraportti on julkaistu. Vastuullisuustyömme rakentuu kolmen tärkeän vastuullisuusteeman ympärille: hyvinvoiva ja turvallinen työyhteisö, vastuullinen ja kasvava liiketoiminta ja ympäristöviisaat ratkaisut. Olemme määritelleet jokaiselle teemalle vastuullisuuslupauksen vuodelle 2030, jota kohti työskentelemme lyhyemmän aikavälin, vuosien 2022–2024 vastuullisuustavoitteiden kautta.
”Vastuullisuustyö on matka, jossa olemme nyt ottaneet ensimmäiset yhteiset askeleemme konsernina. Olemme koonneet yksiin kansiin konsernin yritysten tekemän vastuullisuustyön sekä luoneet yhteisen tiekartan, joka ohjaa meitä rakentamaan toimintaamme yhdessä linjassa vastuullisempaa suuntaan. Seuraavaksi aloitamme koko konsernin laajuisen hiilijalanjälkilaskennan, jotta pääsemme entistä paremmin kiinni siihen, miten voimme parantaa toimintamme ympäristökuormaa”, toteaa vastuullisuusohjelman projektipäällikkönä toiminut Riikka Löfroos.
Haluamme kantaa vastuumme kamppailussa ilmastokriisiä vastaan, varmistaa henkilöstön työhyvinvoinnin sekä olla luomassa arvoa suomalaiseen yhteiskuntaan.
”Tulemme kiinnittämään entistä enemmän huomiota konsernimme henkilöstöjohtamistyöhön sekä toimitusketjun vastuullisuuteen. Vastuullisuusnäkökulma tullaan huomioimaan entistä vahvemmin hankintaketjuissa ja tuotekehityksessä jatkuen tuotantoon ja logistiikkaan. Olemme myös sitoutuneet tukemaan YK:n kestävän kehityksen tavoitteita oman toimintamme osalta.”, kertoo konsernin toimitusjohtaja Turkka Hirvonen.
Yrityksissämme on tehty vastuullisuustyötä jo vuosia, jossa vastuullisuuspainotukset ovat olleet kussakin yrityksessä hieman erityyppisiä. Näistä mainittakoon Metalpowerin työsuojelujärjestelmä ja Movaxin työturvallisuuden parannustoimet.
”Metalpowerilla työsuojelutoiminta on ollut monta vuotta systemaattista toimintaa. Meillä on käytössä turvallisuushavaintoilmoitukset, jonka avulla vaaratilanteet kirjataan ja raportoidaan. Tätä kautta havainnoidaan jatkuvasti mahdollisia vaarapaikkoja ja ehkäistään mahdollisia tapaturmia. Jatkuvan parantamisen malli on siis käytössä myös työturvallisuuden osalta normaalin työsuojelutoiminnan lisäksi”, kertoo Sami Siurua, Metalpowerin toimitusjohtaja.
Lue vastuullisuusraporttimme ja tutustu yrityksiemme vastuullisuustekoihin täältä.
